රැකියාවේදී සැමවිටම “ඔව්” යැයි පැවසීම ප්‍රයෝජනවත් බවක් පෙනුන ද එය වෙහෙසට පත්වීමට, අසමාන වැඩ බරකට සහ ඔබේ වෘත්තීය කීර්ති නාමයට හානි කිරීමට හේතු විය හැකි අතර, නායකයෙකු වෙනුවට සහායකයෙකු ලෙස ඔබව කොටු... Read more »

සතියට දින පහක් වැඩ කොට , සති අන්තය සතුටින් ගත කිරීමෙන් පසු නැවත වෙහෙසකර වැඩ සතියක් සඳහා සුදානම් වීමේ චක්‍රය අපිට මොහොතකට අමතක කළ හැකි නම්… වැඩ සතිය දින හතරකට අඩු කිරීම... Read more »

වඩා හොඳින් කතා කරන්නේ කුමක්ද? කරුණු හෝ සහජ බුද්ධිය? මෙය බොහෝ කාලයක් තිස්සේ සිදුවෙමින් පවතින විවාදයකි. ඔබ ව්‍යාපාර සහ තාක්ෂණික ප්‍රවෘත්ති සඳහා සවන් දෙන්නේ නම්, ඔබ බොහෝ විට මෙය අසා ඇති. සාර්ථක... Read more »

අද සාර්ථක ව්‍යවසායකයින් අත්දැකීම් පිළිබඳ පැරණි විවාදයට මුහුණ දෙයි. සාර්ථක ව්‍යාපාරයක් පවත්වාගෙන යාමේදී මහලු අය තරුණයන් අභිබවා යනවාද ? ආරම්භක යුතෝපියාව හුදෙක් සංකල්පයක් පමණක් වන අතර ඉක්මනින් යථාර්ථයක් නොවේද? අත්දැකීම් / Experience... Read more »

ජර්මනියේ තරුණ ව්‍යවසායකයෙකු කියන කතාව තරුණ ව්‍යවසායකයින්ට වඩා හොඳින් සහාය වීමට ජර්මනියට හැකි ආකාරයලොව පුරා පාසල් සිසුන් බිලියනයකට AI සහාය දක්වන උපදේශකයෙකු වීමට බෙනඩික්ට් කුර්ස්ට අවශ්‍යයි. නමුත් ජර්මනියේ ඔහු වැනි තරුණ ව්‍යවසායකයින්... Read more »

අනාගත ව්‍යවසායකයින්ගේ සංවර්ධනය ආර්ථිකයේ අඛණ්ඩ වර්ධනය සහ සාර්ථකත්වය සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. ව්‍යවසායකයින් නැවුම් අදහස් නවෝත්පාදනයන් ගෙන එමින් වෙළඳපොළට පිවිසෙන අතර ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වය සහතික කිරීම සඳහා ඊළඟ පරම්පරාවේ ව්‍යවසායකයින්ට සහාය වීම සහ... Read more »

සමෘද්ධිමත් වන ව්‍යවසායකයින් සහ පසුබෑමට ලක්වන ව්‍යවසායකයින්  නිරන්තරයෙන් වෙන් කරන එක් ලක්ෂණයක් වන්නේ වර්ධන මානසිකත්වයයි / Growth mindset එහි හරය තුළ ඇත්තේ අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව, ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව සහ පසුබෑම් උපායමාර්ගික පියවර... Read more »